优化组织架构的意义，组织架构优化是什么意思！

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本文目录一览：

• 『壹』、王健林调整万达地产组织架构,将会对公司带来哪些影响?
• 『贰』、明确组织架构和完善岗位职责的目的是什么?
• 『叁』、组织架构优化后对员工起到什么作用
• 『肆』、一些公司经常要做架构调整,这是为什么呢?

王健林调整万达地产组织架构,将会对公司带来哪些影响?

财联社讯，财联社记者独家获悉，王健林旗下的万达地产集团近日再次调整组织架构，对人员也将进行一定优化。“万达地产计划在春节之前完成整体架构调整，将管理权进一步集中。”一位熟悉万达的知情人士透露。

第二个就是公司权益结构。对万达来说，王健林所持有的只是公司的股权，而这四千亿元债务是公司的债务，与王健林本人并无关系，也就不存在首负的说法了。

近来，王思聪关联企业共37家，其中处于存续状态的有26家，包括万达产业投资、北京普思投资等，涉及投资管理、影视娱乐等多个行业，他还拥有上**公司的实控权。

根据天眼查显示的消息，1月17日，万达产业投资有限公司成立，注册资本一个亿的人民币，法定代表人和最终受益人都是王健林，但是王思聪担任了公司的董事。

明确组织架构和完善岗位职责的目的是什么?

作用优化组织架构的意义：组织构架有助于将工作任务合理分配给各个部门或员工优化组织架构的意义，并确保各种职能和责任之间优化组织架构的意义的协调和协作优化组织架构的意义，从而提高组织运营效率。

目的是分清楚职责、流程、权限，谁是谁的领导和下级，该做什么事情。意义是大家明白优化组织架构的意义了，提高工作效率。

责任：部门承担的责任，部门任务，主要责任，次要责任。权利：行使部门部门责任，企业给部门所提供的权利，支持，资源。利益：完成部门任务，部门职责后，可以获得的利益。

建立清晰的组织架构，核心的目的是能够更好的进行科学规范化的管理，让企业的发展能够达到理想的成效。

组织架构的核心目的是什么 基本含义 组织架构（Organizational Structure）是指，一个组织整体的结构。

组织架构优化后对员工起到什么作用

『壹』、组织架构优化后对员工起到的作用：员工明确自己在组织中应有的权力和应承担的责任，有效地保证组织活动的开展。

『贰』、作用：确定战略归属、确定部门组合、确定部门功能、确定授权路径、确定管控跨度、确定管理模式。目的：定义角色、资源对齐、明确结构、明确复杂度、发挥团队效益。

『叁』、一是对员工心态的影响，二是对工作职责的调整影响。

『肆』、扁平架构：企业组织架构层级很少，因此一个经理必须带很多人，一般初创企业会经常采用。对员工而言意味着自己必须更加主动和领导沟通并且得到领导的更多直接监管；员工经常必须是个多面手以为很多事情必须依靠自己。

『伍』、增强企业的创新能力，互联网时代的变化速度很快，企业需要快速适应市场需求，不断创新才能保持竞争力，通过组织结构优化，打破传统部门之间的壁垒，促进信息和资源的共享，提高企业的创新能力和反应速度。

一些公司经常要做架构调整,这是为什么呢?

公司战略优化组织架构的意义的调整企业战略决定企业组织架构优化组织架构的意义，组织结构需要与战略匹配优化组织架构的意义，企业战略一旦发生重大变化优化组织架构的意义，就需要组织架构的调整来支撑其实现。

因为在不同阶段有不同的经营需求，所以需要调整各个团队的配比、甚至工作流程。

组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。环境决定战略，战略决定组织。当企业的内外环境发生变化，企业战略必然发生变化，新的战略必须有相应的组织结构来支持和保证。于是，组织结构调整势在必行。

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