推动机构编制管理规范化建设，推动机构编制 改进机构编制管理方式

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本文目录一览：

• 『壹』、辽宁省机构和编制管理条例
• 『贰』、对现行机构编制管理体制和办法有哪些意见建议
• 『叁』、如何加强和改进事业单位规范化建设

辽宁省机构和编制管理条例

『壹』、第一条　为规范行政机构设置，提高政府工作效能，推进机构编制科学化、规范化、法制化，建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律、法规，结合我省实际，制定本规定。

『贰』、辽宁省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议决定废止《辽宁省机构和编制管理条例》（2017年11月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）。本决定自公布之日起施行。

『叁』、第四条　驻本省内的中国人民解放军和中国人民武装警察部队（以下统称驻辽部队）编制外的医疗机构，由省、市、县（含县级市，下同）卫生行政部门按照有关法律、法规和本办法管理。

『肆』、第一章　总则第一条　为了加强社会组织管理，促进社会组织健康有序发展，根据法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

『伍』、多地出台机构编制新规禁止擅自增加编制 近日，辽宁省出台《辽宁省机构和编制管理条例》。

对现行机构编制管理体制和办法有哪些意见建议

『壹』、一是规范借调人员管理，严格执行已出台的借调人员管理暂行办法，规范各单位借调人员行为。二是继续完善编制实名制管理制度，实行定编、定岗、定员，确保实有人员的数量、结构与批准的编制相对应，严格控制人员混编混岗。

『贰』、加快转变乡镇政府职能。转变乡镇经济发展方式，提高乡镇公共服务和社会管理能力，切实解决乡镇权力与责任不对等等问题。积极为乡镇转变职能创造条件。严格控制乡镇机构编制。

『叁』、服从大局，充分发挥参谋助手作用，真正做到关键时刻拿得出、用得上、有作为。同时主动为各部门提高管理水平、改进工作机制、创新管理办法、提高工作效能提出有效的意见和建议。创新工作机制，适应发展需要。主要抓好两个机制的完善。

『肆』、将定量考核和定性考核相联系，实现考核制度的标准化和严格性，保证员工都能根据考核得到客观的评价；其次，建立有效的绩效考核意见反馈机制。

『伍』、营造氛围，加强机构编制宣传 多年来，由于诸多原因，广大干部群众对机构编制工作了解不全面，形成“一家把门万人推”的格局，给机构编制管理工作的开展带来了很多困难。

如何加强和改进事业单位规范化建设

『壹』、不断健全完善以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五基”建设为主要内容的基层党支部规范化建设体系，突破基层党建工作的关键领域和薄弱环节，促进全县机关事业单位基层党建工作整体水平的提高。

『贰』、三是加大制度贯彻落实力度。只有严格执行规章制度，避免走过场、形式化，才能从根本上提高财务管理水平。

『叁』、可见，事业单位如果没有内部控制制度，或执行不好，就给国家和单位造成不可挽回的经济损失，说明内控制度的建设，更需要完善的治理结构。 提高管理者及职工的素质。

『肆』、消防执法工作大力推进规范化建设，不断完善执法程序，改进执法方式，严格执法监督，消防执法队伍素质、执法公信力和群众满意度较以前均有了明显提升。

『伍』、法律分析： 突出执法理念教育，为规范执法夯实思想基础。 突出机制体系建设，为规范执法提供制度保障。 突出信息化建设，为规范执法提供科技支撑。 突出队伍专业化建设，为规范执法提供人才支持。

『陆』、搞好会计基础规范化建设，各级领导必须统一思想，提高认识，要把会计基础工作规范化建设作为加强单位规范化建设的重要内容来对待，常抓不懈。

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