机构编制工作存在问题及意见建议，机构编制工作的意见建议？

本篇文章给大家谈谈机构编制工作存在问题及意见建议，以及机构编制工作的意见建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 『壹』、对现行机构编制管理体制和办法有哪些意见建议
• 『贰』、乡镇行政事业编制管理中存在哪些突出问题
• 『叁』、我县乡镇民政工作机构存在的问题及建议
• 『肆』、机构编制工作还存在那些问题?
• 『伍』、机构编制存在的问题及原因
• 『陆』、如何做好机构编制管理工作

对现行机构编制管理体制和办法有哪些意见建议

『壹』、一是规范借调人员管理机构编制工作存在问题及意见建议，严格执行已出台机构编制工作存在问题及意见建议的借调人员管理暂行办法机构编制工作存在问题及意见建议，规范各单位借调人员行为。二是继续完善编制实名制管理制度机构编制工作存在问题及意见建议，实行定编、定岗、定员，确保实有人员机构编制工作存在问题及意见建议的数量、结构与批准的编制相对应，严格控制人员混编混岗。

『贰』、加快转变乡镇政府职能。转变乡镇经济发展方式，提高乡镇公共服务和社会管理能力，切实解决乡镇权力与责任不对等等问题。积极为乡镇转变职能创造条件。严格控制乡镇机构编制。

『叁』、服从大局，充分发挥参谋助手作用，真正做到关键时刻拿得出、用得上、有作为。同时主动为各部门提高管理水平、改进工作机制、创新管理办法、提高工作效能提出有效的意见和建议。创新工作机制，适应发展需要。主要抓好两个机制的完善。

『肆』、将定量考核和定性考核相联系，实现考核制度的标准化和严格性，保证员工都能根据考核得到客观的评价；其次，建立有效的绩效考核意见反馈机制。

乡镇行政事业编制管理中存在哪些突出问题

上级的各项工作任务都下达给乡镇政府，但乡镇政府又缺乏与其职能相适应的权力。条块分割，责权利不统一，削弱了乡镇行政职能，出现了条块互相推诿扯皮现象。

我国事业单位管理制度中存在的问题 预算管理意识薄弱，组织机构设置简单；人员配备不足，缺乏对预算工作重要性的认识。预算编制时间短，方法简单；预算编制准备不充分。预算执行不力，随意现象严重。

三）严格离岗人员管理。领导干部离岗和一般人员内部退养是造成满编缺人的根本原因。

二）部分行政部门对所属事业单位的事务包揽过多。随着经济体制和行政管理体制改革的不断深入，政府职能必须实行政企和政事分开。近几年来，政府对企业的管理，由直接转变成间接。

以聘用制为核心，健全和完善符合事业单位特点的、充满生机与活力的用人制度。实行聘用制是我区事业单位人事管理体制的一次深刻变革，是事业单位的基本用人制度。在实施过程中，我们注意把握好三个重点：一是合同管理。

现行预算体制存在的主要问题 （一）财政预算编制不规范 由于我国财政管理体制改革正在进行当中，尚未完全到位，预算编制工作与建立社会主义市场经济体制的要求和经济、社会发展的需求相比差距较大。一是预算编制不够细化。

我县乡镇民政工作机构存在的问题及建议

『壹』、法律分析：民政工作领域拓宽、任务加大与民政人员少、编制增长滞后的矛盾亟待解决。

『贰』、而根据县乡镇机构改革方案要求，每乡镇应设有民政助理员1名（行政编），下设事业单位性质的民政所，确保专业人员2-3人（事业编），显然，多数乡镇的民政工作人员配备没有到位。 （二）**过多，分散工作精力。

『叁』、县民政信息化工作在县委、县政府的关心和支持下，已取得了一定成绩，但是还存在一些问题。如信息化建设工作经费紧缺，缺乏专业人才。

机构编制工作还存在那些问题?

『壹』、三）严格离岗人员管理。领导干部离岗和一般人员内部退养是造成满编缺人的根本原因。

『贰』、当前机构编制管理工作存在的主要问题 （一）少数部门对机构编制工作重要性认识不够。

『叁』、乡镇机构编制扁平化管理工作存在的问题是基层干部服务半径扩大，服务人数增多，行政权力事项和公共服务事项增加，造成的内设机构职能交叉和工作人员力量不足、忙闲不均等问题。

『肆』、从以往机构改革的历史经验来看，中国政府机构存在着五个方面的问题。

机构编制存在的问题及原因

『壹』、三）严格离岗人员管理。领导干部离岗和一般人员内部退养是造成满编缺人的根本原因。

『贰』、编制数不足：部分地区的乡镇卫生院和社区卫生服务中心编制数不足，导致服务能力和质量受到限制。一些卫生服务中心因缺乏专业医生和护士等人员，无法提供全面、高质量的卫生服务。

『叁』、制度设计：当前的机构编制工作在一定程度上存在制度不够健全、执行不够规范的问题。因此，首先需要从制度层面进行优化设计。

『肆』、产生这一问题的原因，主要是由于领导对于预算管理的重要性缺乏认识，单位的预算机构形同虚设，只是空有其表，单位在实际进行日常收支活动时，根本不按照编制的预算执行。

如何做好机构编制管理工作

『壹』、统一领导，严格按照国家的统一规定、统一制度、统一程序进行，不得制定与国家政策和法规相违背的“土政策” “土制度”“土办法”来擅自建立工作部门，任意扩大编制。

『贰』、主要抓好两个机制的完善。一是完善进人核编的工作机制。

『叁』、第三条地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统效能的原则。

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