学校生活老师考核细则，学校生活老师考核细则怎么写

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本文目录一览：

• 『壹』、教师量化积分考核细则
• 『贰』、教师绩效考核细则
• 『叁』、幼儿教师的考核细则
• 『肆』、优秀班主任评比细则
• 『伍』、生活教师的职责和要求
• 『陆』、年级值周考核量化细则

教师量化积分考核细则

教师绩效考核补贴根据教师个人量化积分进行测算发放学校生活老师考核细则，其公式为学校生活老师考核细则：教师个人绩效***教师个人量化积分÷全校教师量化考核积分总分×全校教师绩效考核补贴总和。

幼儿园教师量化考核细则一 为了促进幼儿园健康、快速学校生活老师考核细则的发展学校生活老师考核细则，调动教师工作的积极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情况出发，特制定如下细则学校生活老师考核细则：（本细则以百分制计算） 师德表现（10分） 优秀（10分），合格（7分）。

教学成绩是衡量教师表现的最直观标准之一。它包括学科教学成绩和学科竞赛成绩等，通过学生的考试成绩、作业成绩、测验成绩等进行量化评估。教学评价教学评价综合多方意见，为教师表现提供全面视角。

校决定将外聘教师的课时酬金划分为基本金部分和质量金部分。基本金占80%，授课当月发放；质量金占20%，留存至学期结束前根据任课教师教学质量考核结果分等发放。

教师绩效考核细则

『壹』、学校成立绩效考核领导小组学校生活老师考核细则，负责具体实施绩效考核 考核工作坚持公开、公正、公平学校生活老师考核细则的原则进行。从德、能、勤、绩四个方面考核。考核评价工作每学期期末进行学校生活老师考核细则，考评结果记入教师个人工作档案。

『贰』、尊重教育规律学校生活老师考核细则，尊重教师的主体地位学校生活老师考核细则，充分体现教师教书育人的工作的专业性、实践性、长期性的特点。 以德为先，注重实绩，逐步完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。

『叁』、期末学校组织考核组成员对教师的学期工作依据考核细则进行客观公正进行考核，并对考核结果在全校教师会上公布，由教师本人签字确认。

幼儿教师的考核细则

『壹』、出勤率达到90%以上评为优秀，出勤率在80%-90%之间评为良好，出勤率在70%-80%之间评为一般。考核发放细则 根据考核等级，制定发放标准。

『贰』、幼儿园师德师风考核细则有爱岗敬业20分、关爱幼儿20分、团结协作20分等。爱岗敬业。

『叁』、幼儿园绩效考核细则表包含的相关内容如下：教学质量评估： 包括学生学业水平提高、教学方法与效果、课程设计与执行等方面。这可以通过学生的学习成绩、课堂表现和考试表现来评估。

『肆』、出勤（10分） ：事假一天扣1分，病假一 天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5 分 课堂教学（20分） ： （领导 随时进班听课、抽查授课情况。

『伍』、教师资格全国统一考试，幼儿园教师考试科目和考核方式如下。科目一：综合素质包括职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力两部分。基本能力占48%，包括单项选取题、材料分析题、写作题。

优秀班主任评比细则

能够出色完成《中小学班主任工作规定》明确的职责与任务，所带班级具有积极向上、互助友爱、团结奋进、文明健康的良好班风，具有勤奋、严谨、求实、创新的优良学风。

一般是按照各个学校的要求，例如：师德高尚，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，在学生思想政治教育和班主任、辅导员工作方面有突出的专长和丰富的经验。（10分）基本分（2分）。综合表彰（5分）。

本文将介绍幼儿园优秀班主任的评比标准，包括班级工作、保育工作、安全工作、关心爱护幼儿、家长反馈、班级管理、协作精神、班级财产、比赛活动和作息时间等方面。班级工作优良班级工作积极主动，认真负责，一日生活常规活动优良。

结果公示：县考核领导小组考核推荐，经局长办公会议讨论通过的优秀班主任名单（含“十佳班主任”）在高淳教育网和学校进行公示。 表彰宣传：县教育局通过文件、会议等方式表彰优秀班主任。

优秀教师评选标准细则如下：具备本科以上学历，且获得下列个人荣誉称号之一。

生活教师的职责和要求

学生起床后，应督促学生开门开窗，通风换气，没按要求做的每发现一次扣1元。『4』学生生病的，生活教师应负责照看好生病的学生。不认真负责的，造成不好影响的，扣5元。

首先要明确生活老师的岗位职责。生活老师主要岗位职责是对学生在校期间生活上的一切事务进行管理、监督、帮助、教育。生活老师应该具有良好的专业素质，相关的专业知识。学科内容知识是教师最基本的知识内容。广阔的知识面。

两个生活老师负责一层楼的走廊、盥洗间及该层与下层连接的楼梯的清洁。2）生活老师应教育学生学会尊重别人的劳动，维护公共卫生，注意保持清洁。

年级值周考核量化细则

『壹』、年级值周考核量化细则包括班级纪律考核、环境卫生考核、集体活动考核。班级纪律考核：在年级值周过程中，班级纪律是重要的考核指标之一。具体考核内容包括：课堂纪律、课间秩序、午休纪律以及自习课纪律等。

『贰』、历史系学生量化管理细则 历史系学生量化管理考核制度主要内容有：指导思想；总则；成绩量化得分计算方法；考评项目及标准；量化分与五个挂钩。

『叁』、学校从《值周工作考评细则》和《中学生日常行为规范》入手，重点从养成教育、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。具体做法如下： 『1』对学生文明行为等方面加大了检查力度，发现问题及时处理，并把检查结果纳入班级量化考评之中。

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