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本文目录一览：
- 『壹』、在GMP中对关键人员是如何定义的
- 『贰』、公司高管包括哪些人
- 『叁』、什么是关键管理人员
在GMP中对关键人员是如何定义的
GMP中说的关键人员一般是指企业负责人、质量管理负责人、生产管理负责人和质量受权人四个人。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。生产管理负责人和质量管理负责人不能兼任。
关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。企业负责人是**质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
gmp中关键人员包括：企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。
gmp中规定关键人员至少包括企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人和质量受权人。
企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人 这是GMP上面的原话啊。
关键岗位是指组织的管理者代表，质量总负责人，质量部部门长，组织内各部门质量负责人，制造体系各工序组长，关键作业岗位作业人员等。特殊岗位是指质量体系内审员（内部质量管理体系审核员）及其他需要持证上岗的人员。
公司高管包括哪些人
『壹』、法律分析：公司高级管理人员关键管理人员包括哪些人，是指公司关键管理人员包括哪些人的经理、副经理、财务负责人关键管理人员包括哪些人，上市公司董事会秘书和公司章程规定关键管理人员包括哪些人的其他人员。
『贰』、公司高管一般包括以下人员：董事/董事长/执行董事。由董事、董事长组成的董事会关键管理人员包括哪些人，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。法定代表人。
『叁』、法律主观：公司的高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
什么是关键管理人员
企业中的关键管理人员一般就是企业的核心管理人员以及基础能起带头作用的基础管理人员。
法律分析：根据规定，在**生产质量管理过程中，关键人员一般包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。
关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。企业负责人是**质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
【**】：A、B、C 关键管理人员主要包括董事长、董事、董事会秘书、总经理、总会计师、财务总监、主管各项事务的副总经理以及行使类似政策职能的人员等。
什么是关键人才 关键人才也叫生存源头人才，即对企业起到关键性影响作用的人才。关键人才，并不代表就一定是高端管理人才，而是结合企业的发展阶段、发展战略、企业的关徒成功因素，最需要的那批人。
企业相关人员是指企业什么等管理人员？**是：管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。吸引和留住比较优秀的管理人员是很重要的。
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