校园广播电视台管理制度？校园电视台实施方案？

今天给各位分享校园广播电视台管理制度的知识，其中也会对校园电视台实施方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 『壹』、广播电视台工作职责范本合集
• 『贰』、广播电影电视部关于对广播电视台(站)年检的规定
• 『叁』、广播电视行业管理内容是什么?
• 『肆』、广播电视广告播出管理办法的广播电视广告播出管理办法(2011版)_百度...
• 『伍』、广播电视宣传档案、资料管理办法
• 『陆』、电视台员工工作守则

广播电视台工作职责范本合集

『壹』、主持广播电视局全面工作。 贯彻执行党和国家新闻宣传、广播电视方针政策，组织丰富多彩的广播电视节目，推进两个文明建设，把握正确的舆论导向，提高社会效益。

『贰』、严守宣传纪律，按照审定的节目内容、审批的传输频率（频道），准时、精确、优质地搞好广播电视播出工作。遵守局台各项 规章制度 ，深化防范意识，确保广播电视播出机房的设备安全和播出安全。

『叁』、电视台岗位职责1 编制制片计划和预算，辅助制片人工作，为按期完成影片制作提供条件。负责摄制组日常工作的管理，传达编导的创作意图，协调各方的工作关系。

『肆』、电视台岗位职责7 负责公司媒介公关、品牌建立工作。协调维护媒体关系，与广告及 渠道 媒体建立长期稳定的合作关系。完成公司各种广告形式的投放。了解媒介工作各项需求，能独立完成媒体计划。

『伍』、电视台岗位职责 导演职责 熟悉或编写文字稿本，编写分镜头稿本。 组织摄制组，对各个成员提出具体的任务和技术要求。 拟定录制方案，领导整个录制工作。 现场录像指挥。 检查各种录像素材。

广播电影电视部关于对广播电视台(站)年检的规定

对于广播电视节目许可证来说校园广播电视台管理制度，有效期是两年校园广播电视台管理制度，每年1-3月需要进行年检，审核时间大概在20-40工作日；对于审核不合格校园广播电视台管理制度的机构，在广播电视节目许可证有效期满后，广电总局不再为其办理延期手续。

县级以上广播电视行政管理部门按规定的权限对广播电视台（站）实行年检。

第〖Fourteen〗、条 设立广播电视台（站），须经同级人民政府同意，逐级上报省广播电视行政管理部门按有关规定审批，并按照《中华人民共和国无线电管理条例》和有关规定办理证照。

广播电视行业管理内容是什么?

『壹』、管理运行体系是指广播电视媒介管理在宏观、微观两个层面上的管理制度、规范、组织及其作业方式等。它与管理理念体系密切相联，管理理念体系是管理运行体系的基本指导思想，是基础，而管理运行体系是在管理理念指导和控制下的具体实践。

『贰』、第二条　本省行政区域内广播电台、电视台、广播电视站的设立，广播电视传输覆盖网的建设和运营，广播电视节目的制作、播放、传输，信息网络传播视听节目服务和公共视听载体播放视听节目等活动及其监督管理，适用本条例。

『叁』、五）按规定的权限管理本行政区域卫星电视广播地面接收设施、闭路电视系统、公共场所播放电视节目的大型电视设施、影视制作机构、广播电视节目交易；（六）按《浙江省文化市场管理条例》规定的权限管理音像制品。

『肆』、第四条　有线广播电视运营服务监督管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，实行政府监管、行业自律、社会监督相结合的机制，促进有线广播电视运营服务提供者不断提升公共服务水平，提高用户覆盖率和服务质量。

广播电视广告播出管理办法的广播电视广告播出管理办法(2011版)_百度...

第一章　总则第一条　为了规范广播电视广告播出秩序校园广播电视台管理制度，促进广播电视广告业健康发展校园广播电视台管理制度，保障公民合法权益，依据《中华人民共和国广告法》、《广播电视管理条例》等法律、行政法规，制定本办法。

广电总局在去年11月底下发校园广播电视台管理制度的《〈广播电视广告播出管理办法〉的补充规定》中要求，自2012年1月1日起，各电视台播出电视剧时，每集电视剧中间不得再以任何形式插播广告，同时将1月份列为“电视剧插播广告专项监管月”。

第二条 广播电台、电视台（含广播电视台）从事广告播放等活动，适用本办法。 第三条 国家广播电影电视总局负责对全国广播电视广告播放活动的管理。

年11月28日，国家广电总局下发《〈广播电视广告播出管理办法〉的补充规定》，决定自2012年1月1日起，全国各电视台播出电视剧时，每集电视剧中间不得再以任何形式插播广告。

广播电视宣传档案、资料管理办法

第一条　为了促进档案宣传工作，加强对档案期刊、书籍及音像制品的管理，更好地为发展档案事业服务，根据中央宣传部、中华人民共和国新闻出版署和广播电影电视部的有关规定，特制定本办法。

本办法是《无线电管理规则》在全国广播电视范围内的实施细则，全国无线电广播电视台站和有可能对广播电视正常接收产生干扰的单位、部门和个人均应认真执行、严格遵守。

把握文件收集的主动权，不留余力应做到腿勤、嘴勤、手勤，主动上门跟踪收集零散的文件资料，做到随时收集随时总结，做到不怠慢，不懒散，力求档案管理工作顺利开展。

法律依据：《档案管理办法实施细则》第三条 各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分三级管理，分级的具体标准和管理办法由国家档案局制定。

日２．宣传方式单一 睛档案宣传围绕档案提供利用活动的开 展，主要通过报刊、编研出版物、展览、知识 讲座、业务指导等方式展开。

第一条　为了加强档案管理，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，根据《中华人民共和国档案法》《江苏省档案管理条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

电视台员工工作守则

『壹』、爱岗敬业，遵章守纪 这是“求真务实”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要热爱本职岗位，忠于职守、尽职尽责，自觉遵守法律法规、规章制度和道德规范，杜绝商业贿赂，立足岗位务实开展精确管理工作。

『贰』、工作时请穿好工作服、佩戴好厂牌，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和露膝盖的裤子进入车间，打线班若是长发要戴帽子或发网。 严禁在车间内嬉戏、打闹，严禁在车间穿梭。 认真佩带和正确使用劳动保护用品。

『叁』、从不迟到。 员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。 遵规守矩。 每个单位都有成文的规定和不成文的规则。

『肆』、第十五条机构应根据本准则制定相应的人员管理、培训和执业监督制度，管理本机构从业人员，督促从业人员依法合规执业。 第十六条协会对机构执行本准则的情况进行定期或者不定期检查。从业人员及其所在机构应配合协会检查工作。

『伍』、”专家支招：企业如果要在试用期辞退员工，必须有能证明“员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍然不能胜任”的事实依据。另外无论何种理由，在试用期间辞退员工，企业都应当支付一定的经济补偿。

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