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本文目录一览：
- 『壹』、十二薪和十三薪的区别
- 『贰』、一年几薪是什么意思
- 『叁』、12薪**意味着没有年终奖吗
十二薪和十三薪的区别
法律分析：一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的**，那么13薪的话就是发13个月的**。那么肯定是一年发13薪，**的话要多一点。
薪水数额区别。十二薪代表一年发十二个月的薪水，十三薪代表一年干满发十三个月的薪水。发放方式区别。十二薪的年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。十三薪则在员工干满12月后固定多发放一个月薪水。
一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的**，那么13薪的话就是发13个月的**。12薪是指一年工作下来能领取12个月的**。薪代表的就是薪水，也就是指**。
一年几薪是什么意思
标准是一年12薪12薪是什么意思，代表12个月12薪是什么意思的**12薪是什么意思，如果是13薪的话12薪是什么意思，代表一年给13个月的**12薪是什么意思，以此类推。薪水是一个汉语词汇，拼音是xīn shuǐ，又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。而部队，警察里称为薪饷。现代人称为薪资。
一年几薪是指员工在一年内获得的薪金周期数。通常情况下，一年有12个月，因此一年几薪就是指员工在一年内会获得多少个月的薪金支付。
一年12个月，每月发一次**，也就是十二个月的薪资，但是很多公司在年底会给员工额外的一些补助，例如年终奖、十三薪等，福利待遇好的公司甚至有20薪和15薪，也就是在每个月应得的薪资后，再补发几个月的薪资。
12薪**意味着没有年终奖吗
『壹』、不意味着没有年终奖。通过查询百度律临了解到，12薪**并不意味着没有年终奖。12薪**指的是每月发放12个月的薪水，通常是以月为单位发放**。而年终奖则是在年底或年初发放的奖金，是对员工一年来工作表现的奖励。
『贰』、法律分析：说明基本就是12个月的**，但也未必没年终奖，或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同，可以根据单位的具体政策进行判断。
『叁』、薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个**为十三薪，多发两个月为〖Fourteen〗、薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的**。
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