今天给各位分享京东组织架构调整与人员优化的知识，其中也会对京东组织架构图详细进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
刘强东罕见批评京东高管,人事大调整将会带来哪些利空与利好?
在人事方面，刘对铁锈人才非常警惕，认为如果公司里有这样的人才，一定要马上干掉，因为铁锈的存在往往比能力差的人危害更大。
据报道，2022年11月20日，刘强东在京东内部管理培训会上痛批部分高管，称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”，表示部分高管醉心于PPT和奇妙词汇，或吹得天花乱坠但实际上并没有什么实际作用。
刘强东的言外之意，是京东现在需要的是更年轻的管理者，面对新的挑战，京东需要更年轻、更有战力的领导带领17万兄弟继续战斗，而曾经打下江山的功臣们，此时也到了退位让贤、给新鲜血液腾地方的时候了。
不过这裁员的理由却在情理之中，理由就是刘强东在内部会议上痛斥高管拉帮结派人浮于事，但对外回应是调整架构，开展小集团大业务来应对，这也再一次印证京东近来面临巨大困境。这两种理由无论是哪一种，都可以被人接受。
科技大厂相继裁员:京喜收缩之后,京东其他业务线也开始优化
继京喜业务战略收缩，京喜拼拼出现人员裁减动作之后，京东内部其他业务线也被曝出人员裁减消息。
这种行为属于典型的内卷，之后会把无作为的人或者工作能力比较差的人削减掉，可以优化产业结构，可以节省这方面的开支，之后可以让团队的凝聚力变得越来越小，可以激发员工的工作积极性与动力。
传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱，据媒体报道，京东内部高层人士透露，近来京东裁员确已启动，涉及京东零售、京东世界、京喜等多个业务部门，传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱。
京东采销人员变动频繁怎么回事
这说的是采销部门里专门设置了人员，收集采销部门对于信息系统的需求，然后报给信息系统部门的产品经理，然后信息系统部门开发信息系统，供采销部门使用。
这跟京东本身的运营没有什么关系，因为几乎所有的互联网大厂都在裁员，我们可以把这个现象理解为互联网大厂的行业周期问题。
联系卖家：如果是在和第三方卖家进行交易时出现消极处理情况，可以直接联系卖家，尝试与卖家协商解决问题。留下证据：在进行交易过程中，要留下交易记录和相关凭证，以便日后查证或维权。
关于京东组织架构调整与人员优化和京东组织架构图详细的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
标签： 京东组织架构调整与人员优化
