卫生知识培训和相应岗位技能培训，卫生知识培训制度管理制度？

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本文目录一览：

• 『壹』、近来针对居委会公共卫生应该开展哪些卫生专业相关知识培训预期效
• 『贰』、护士岗前培训的主要内容
• 『叁』、护理员培训计划和培训内容

近来针对居委会公共卫生应该开展哪些卫生专业相关知识培训预期效

『壹』、健康教育工作是卫生知识培训和相应岗位技能培训我站街村卫生室的一项重要工作内容卫生知识培训和相应岗位技能培训，为了更好的贯彻落实《公共卫生服务项目考核办法》相关工作要求，进一步完善卫生知识培训和相应岗位技能培训我村健康教育与健康促进工作体系，在辖区内普及健康知识，提高居民健康水平。

『贰』、《中国公民健康素养66条》宣传普及率70%；居民健康相关知识知晓率70%。

『叁』、以社区市民学校为主要阵地，以社区居民迫切需要为出发点，自下而上开展教育培训活动。各社区市民学校及相关部门，在调查了解社区居民需要的基础上，按从业人员年继续教育培训率不低于50%的要求设计申报培训项目。

『肆』、积极开展健康教育活动卫生知识培训和相应岗位技能培训：针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各居委会进行经常性指导。

『伍』、由镇公共卫生管理员具体负责卫生工作的日常管理与协调。

『陆』、通过村老年协会、社区街办、社区居委会及中心本身开展各种活动的机会，采取互动的形式开展健康教育，引导居民及时就医。

护士岗前培训的主要内容

『壹』、护理员岗前培训内容如下：基础理论培训：职业道德；法律知识及规章、职业守则；医学基础知识及医院基本工作程序；护理学基础知识；护理基本技术；常见疾病照料；心理护理知识。

『贰』、在护士进入临床岗位之前，应进行集中培训，包括医院文化、职业与个人发展、职业安全等理论内容和基础技能。

『叁』、主要内容包括院史、专业思想及医学道德教育，医院的创业宗旨，各组织部门的情况介绍，护士行为规范，岗位纪律及工作制度，基本操作要求，明确质量标准，医院内、外环境特点和市场竞争的压力等。

『肆』、新职工上岗前培训 新职工上岗前培训的内容主要包括医院发展规划、护理专业生涯 规划、发展树立正确的职业价值观、国家相关的法规、护理安全与核心制度、护患沟通与交流技巧等。

护理员培训计划和培训内容

一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排：每月组织一次护理业务知识学习。每月一次护理业务知识查房。参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

每月护理知识培训内容如下：基本护理知识：护理员需要学习基本的医学知识，包括人体解剖学、生理学、病理学等。他们需要了解人体各个系统的结构和功能，以及常见疾病的病因、症状和治疗方法。

六）常见疾病照料；（七）心理护理知识。技能培训：（一）交流沟通；（二）生活照顾；（三）护理基本技术；（四）康复护理；（五）礼仪、消防知识。医院护理员工作岗位职责：在护士长领导下和护士指导下进行工作。

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